L’objectif de toutes les entreprises aujourd’hui est de faciliter l’optimisation et l’accélération de l’exécution de certaines de leurs opérations. Pour y parvenir, elles choisissent de faire confiance à certains logiciels. Parmi ces derniers, on distingue l’outil Mypeopledoc. Que faut-il connaître à propos de cet outil ? L’article ci-après répond à certaines questions que vous vous posez sans doute.
Comment arriver à installer l’outil Mypeopledoc ?
L’un des avantages de l’outil Mypeopledoc concerne sa facilité d’installation. Vous pouvez cliquer ici pour entrer en possession de plusieurs autres détails. En effet, il est possible d’accéder à cet outil depuis n’importe quel appareil connecté. Mypeopledoc peut être installé sur tous les appareils, que ce soit sur ordinateur, sur mobile ou sur tablette. Pour profiter de la version PC, il est important de télécharger le logiciel directement sur le site officiel PeopleDoc. Après le téléchargement, vous devez lancer l’installation. En outre, pour télécharger la version mobile vous devez vous rendre sur Google play store, bien sûr si votre système d’exploitation est Android. Mais s’il s’agit du système d’exploitation iOS, rendez-vous sur App store.
Quelques astuces pour ouvrir un compte Mypeopledoc
Pour profiter pleinement des fonctionnalités de l’outil Mypeopledoc, il est primordial d’avoir un compte. Pour ouvrir ce dernier, il faut suivre les étapes suivantes. D’abord, vous devez vous rendre sur la page d’accueil de l’outil Mypeopledoc et ouvrir la partie plateforme d’archivage électronique et de digitalisation des processus RH. Après cela, cliquez sur l’expression « Inscrivez-vous » puis sur « demander une invitation ». Pour finir, vous devez confirmer votre demande en fournissant votre adresse email. Par ailleurs, pour que votre compte soit actif et opérationnel, il est important que votre employeur autorise votre demande d’invitation. Néanmoins, ne vous faites pas de soucis en cas d’oubli de votre mot de passe. Il faut simplement cliquer sur « mot de passe oublié ». Suivez les instructions pour réinitialiser et remplacer votre mot de passe par un nouveau.